Cadernos.
Textos para quem decide sobre a gestão de riscos psicossociais: o que a norma pede, como o anonimato funciona e onde estão os limites do nosso trabalho.
- Nº 1 · 7 min
O que continua obrigatório na NR-1
As multas ligadas aos riscos psicossociais estão suspensas pelo STF. A obrigação, não. O que o PGR da empresa precisa ter hoje, e o que mudou desde maio.
- Nº 2 · 5 min
Questionário não é gestão
O Ministério do Trabalho não exige nenhum questionário específico, e diz com todas as letras que aplicar um não comprova a gestão de riscos. O que ele pede no lugar.
- Nº 3 · 6 min
Documento ou gestão
A parte psicossocial não é um laudo à parte. É um pedaço do PGR, com três documentos mínimos e uma lista de registros que mostram que o plano saiu do papel. O que cada um precisa ter.
- Nº 4 · 5 min
Anônimo de verdade
Não pedir o nome não basta. Em grupo pequeno, dá para descobrir quem respondeu o quê por eliminação. Como funciona o corte de 10 respondentes, e por que a resposta de quem está num grupo pequeno não se perde.
- Nº 5 · 4 min
Quem avalia não atende
A responsável técnica da Anamnese do Trabalho é médica psiquiatra e também atende em consultório. Por que ela não recebe, como paciente, empregados das empresas avaliadas, e o que fazemos quando alguém precisa de cuidado.
- Nº 6 · 5 min
Fatores de risco psicossocial
O que são, o que não são e os catorze exemplos que o Ministério do Trabalho usa como referência. Fator de risco é condição de trabalho, não sintoma de quem trabalha.